为丰富员工业余文化生活,调节工作节奏,给大家提供展示自我的机会,营造健康、旺盛的团队氛围,臣工医用在今年7月份筹划开展了【个人分享会】活动。公司以两周一次的频率,来让大家畅谈彼此生活里、技能上以及兴趣爱好等不同方面的话题与个人感受。
四个月的时间已经过去,今天跟随臣工医用,一起回顾下各位的精彩分享瞬间!
01 我的职场经历 分享者:营销中心 张哥
· 工作的时候认真工作,玩的时候全力玩;
· 把时间投入在哪里,就会在哪里有收获;
· 不要给自己留太多后路,会失去很多向前冲的勇气;
02 育儿经验 分享者:产品中心 妮娜
· 【给予孩子陪伴】这件事,在孩子成长过程中极具重要性;
· 推荐《正面管教》读物:“相互尊重”是解决问题的核心要素;“温和而坚定”是教育孩子的最好态度;“改变自己”能让教育孩子取得更理想的效果;“相信孩子”可以产生神奇的力量……
03 烘焙日记 分享者:财务部 琪琪
· 做自己想做的事,就是治愈本身的过程;
· 细腻的美好,藏在生活的角落里;酥脆的口感,是烘焙散发的魅力;
· 【分享】的不仅是美味,更是一份幸福与心意;
(臣工小编:喜欢制作甜品的人,一定也很甜吧hhhhhh)
04 学会主动 好运便会接踵而来 分享者:企划部 宅宅
· 意识上主动:抓住每个潜在机会,找到愿意主动付出的“目标”,获得更多可能性;
· 职场上主动:美国钢铁大王卡耐基曾说过:“有两种人注定一事无成。一种是绝不会主动做事的人;另外一种则是别人要他做,他也做不好的人。”
· 关系上主动:人与人的关系,是从一句主动问候开始的,主动链接好友与贵人;
· 恋爱上主动:主动沟通 主动表达爱;
05 高效工作 分享者:研发中心 朱工
· 产出=单位时间产能x有效工作时间:增加有效工作时间 提高单位时间的产能;
· 1打造免打扰的工作环境:逐步训练大脑不再关注im,小红点+消息让时间彻底碎片化了,高效工作首先得打败它们;
· 2错峰工作:思考-学习-执行→营造安静的环境、抓住碎片化的时间、打造充足的专注力;
推荐书籍:《心流》《自控力》
06 如何让电脑运行变得更快 分享者:行政中心 梦婕
1、正确的开机关机 2、防潮 3、防尘 4、防震 5、防高温 6、防病毒 7、其他;
07 学习成功两要素:目标坚持与管理 分享者:总经办 玲玲
· 目标设定三步骤:判断目标合理性 找寻限制条件 选择范围;
· 目标管理三要素:1大目标拆解成具体的小目标 2定性定量分析清楚目标背后的原因 3原因决定行为动作,只要行动就能完成小目标;
· 如何提高核心竞争力:不甩锅→积累经验→多举手→取得团队信任(形成闭环);
08 情绪价值 分享者:财务部 俞姐
· “情绪价值”越高的人,越幸福;
· 情绪稳定的表现:①遇到问题,会分析并解决,而不是一味地抱怨或推卸责任;
②沟通时,能够平和地表达自己的情绪;
③容易满足,对别人没有过高的期待,活在当下;
④喜欢和正能量的人在一起;
⑤有自己的爱好,能够在喜欢的事情上投入。
09 咖啡入门知识 分享者:营销事业部 浩南
咖啡礼仪:
·不要用手指穿过杯耳,应是拇指和食指捏住杯把儿再将杯子端起;
· 不要用咖啡匙舀着咖啡或捣碎方糖;
· 用嘴试图去把咖啡吹凉,是很不文雅的动作;
· 不要帮着别人操作,尊重对方口味。
Coffee bitter and sweet, does not lie in how to mix, but lies in whether the sugar; a pain, not in how to forget, but lies in the courage to start again.
咖啡的苦与甜,不在于如何调和,而在于是否有糖; 一种痛,不在于如何忘记,而在于重新开始的勇气。
随着企业自身的不断发展,企业文化建设也随之不断深化。通过分享,臣工医用为大家提供了拓展知识技能与兴趣爱好的平台;通过分享,公司员工可以获取最新、最热的信息,一起交流心得经验,达到共同进步的目的。
臣工医用个人分享会仍在进行中,感谢同事们的精心准备、娓娓道来与积极参与,同时让我们对还未分享的同事们,保有热烈的期待与鼓励!我们下期见!
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